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Servizi
Anche la consulenza
del lavoro definisce
l'eccellenza di un'azienda
Molto di più rispetto a tutto il resto.
Questo è il nostro claim e questa è da sempre la nostra filosofia. Perché la consulenza del lavoro va al di là degli adempimenti legati alla gestione del personale e abbraccia aree di intervento complementari, tutte essenziali per un’azienda che mira non solo ad essere in regola, ma ad eccellere. Nella nostra visione, il consulente del lavoro oltre a perfezionare il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore, affianca le imprese diventando un riferimento imprescindibile, efficace e preciso.
Noi siamo l’alter ego dell’imprenditore.
Un approccio su misura anche per la gestione delle paghe
Naturalmente, l’elaborazione delle paghe rappresenta il primo passo nella relazione con i nostri clienti. Già in questa fase cerchiamo di differenziare il nostro approccio, in primis preparando un preventivo personalizzato, con un prospetto di costi a medio-lungo termine. In seconda istanza, analizzando le buste paga per intercettare le esigenze delle aziende ed evidenziando, qualora presenti, dei correttivi da apportare.
Gestione delle paghe per conto del cliente con due differenti modalità:
Full outsourcing
Co-outsourcing
Accesso esclusivo per l’archivio digitale di tutti i documenti, con consultazione in tempo reale dei dati
Gestione del personale e degli esuberi. Il nostro punto di forza.
Lavoriamo per individuare le aree prioritarie d’intervento, ottimizzare la gestione del personale e quindi ridurre realmente i costi aziendali nel lungo periodo.
Gestione degli esuberi
In un contesto socio-economico caratterizzato da una crisi importante che investe in maniera trasversale tutti i settori e nell’ambito delle ristrutturazioni di impresa, analizziamo il contesto aziendale al fine di gestire gli esuberi (individuali e collettivi), trattandoli con i migliori strumenti di transazione stragiudiziale. Il licenziamento è sempre un tema molto delicato, che noi affrontiamo con efficacia e con serietà, conseguendo i risultati richiesti.
budget del personale
Forniamo supporto al dipartimento HR nella predisposizione del budget del personale, una delle principali attività per incidere sulle strategie di sviluppo dell’azienda e sulla riorganizzazione, analizzando i costi del personale, la rendicontazione a preventivo e a consuntivo del cuneo fiscale.
Ottimizzazione della gestione del personale
Valutiamo con attenzione i profili professionali e aiutiamo le imprese nella definizione dei ruoli. Il supporto manageriale diventa indispensabile nelle procedure aziendali e nelle regolamentazioni interne, per raggiungere la massima efficienza del capitale umano.
Performance e gestione del tempo
La nostra supervisione migliora le performance e i risultati. Attraverso la contrattualizzazione del telelavoro, dello smart working, della flessibilità oraria e della banca ore, il tempo diventa il bene più prezioso di ogni impresa, con una maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti. Ciò favorisce l’esercizio del potere direttivo, organizzativo, disciplinare e di controllo.
Gestione del personale italiano all'estero e di stranieri in Italia
Assistiamo le aziende in caso di trasferte e/o trasferimenti dei lavoratori nei Paesi UE o extra UE, verificando i permessi di soggiorno e preoccupandoci che tutte le regole vengano rispettate sia per gli Italiani all’estero che per gli stranieri in Italia.
regolamenti aziendali
Redigiamo regolamenti personalizzati che tengono conto delle specifiche necessità delle aziende, rendendo più chiare le regole, gli organigrammi e i ruoli da rispettare.
Contrattualistica e rapporti di lavoro. Come regolamentare i contratti?
Partendo da una cultura di stampo aziendalista, sviluppando le competenze e garantendo un servizio improntato sugli adempimenti legati alla gestione del personale, così affianchiamo i reparti HR nell’ambito della contrattuale. Con la certificazione e l’elaborazione degli inquadramenti, asseveriamo i contratti di lavoro, rispettando i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge e dagli organi competenti.
Consulenza previdenziale e assistenziale. Il futuro non può aspettare.
Il nostro studio è all’avanguardia anche in ambito consulenza previdenziale: offriamo un supporto mirato ai manager, diretto a comprendere i meccanismi che regolano il sistema pensionistico italiano, verificando e consigliando eventuali integrazioni previdenziali e assicurative.
Consulenza specialistica. Impegnati su più fronti.
VISITE ISPETTIVE
Consulenze efficienti e tempestive alle richieste del personale ispettivo (con assistenza diretta durante la fase di primo accesso) e valutazione dei ricorsi.
Diritto sindacale nelle relazioni industriali
Offriamo un’assistenza mirata nella gestione di tutte le contrattazioni e controversie con i sindacati. Ci poniamo come mediatori ideali per dialogare e trattare con le organizzazioni sindacali in tema di regolamentazioni, contrattualistica ed eventuali vertenze.
Welfare Aziendale
Il “benessere aziendale” è un tema molto attuale e sentito. Ritagliamo questo servizio analizzando le specifiche esigenze aziendali e offrendo soluzioni con l’obiettivo di contenere i costi, incrementare la produttività del personale, trattenere le competenze all’interno dell’azienda, incentivare i dipendenti e migliorare la qualità di vita aziendale.
Qualità certificata: AUDIT PAY ROLL (ASSE.CO.)
Siamo asseveratori abilitati al rilascio della certificazione sulla conformità del rapporto di lavoro, la c.d. ASSE.CO. Una garanzia in più che offriamo ai nostri clienti.
Gli accessi ispettivi sono diretti a imprese non in possesso dell’asseverazione. Restano salve le attività di vigilanza relative a specifiche richieste d’intervento.
L’asseverazione può essere utilizzata come documento attestante la regolarità dell’impresa per la partecipazione ad appalti privati
Controllo sistematico sulla gestione amministrativa del personale
Controllo periodico dei requisiti necessari al rilascio dell’asseverazione.